Despido del trabajador como legitimación disciplinaria.El despido del trabajador no es una sanción disciplinaria pero puede serlo lo que conlleva algunas implicaciones de cuidado. Horas de entrada y salida de los trabajadores; horas en que principia y termina cada turno si el trabajo se efectúa por equipos; tiempo destinado para https://reglamento-interno-de-tra19763.blogsvirals.com/26348859/conseguir-mi-reglamento-interno-de-trabajo-colombia-pdf-to-work