No obstante, la clasificación asignada en la presente Resolución, no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del SGRL Vigentes, que no presentan la previo clasificación. Cumplir con estas obligaciones es fundamental para avalar un ambiente gremial seguro y saludable para https://sistema-de-gestion-de-seg72715.blogsidea.com/34345529/consideraciones-a-saber-sobre-sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ejemplos