İş kazası geçiren işçinin uğradığı zararlarını tabiatıyla veya maddi manevi tazminat davası ile işveren ödemektedir. Fakat iş kazasından sorunverenin sorumluluğu sınırlı şartlar şeşnda sınırlanmaktadır. Yaralanan veya Etkilenen Kişiler: şayet iş kazası sonucunda yaralanan veya etkilenen eşhas de var ise, tutanakta bu kişilerin adları, unvanları, nöbete start tarihleri ve yaralanma der... https://marginsalt68.bloggersdelight.dk/2024/12/19/ne-demek/