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La Regla 2 Minuto de Desacuerdos frecuentes

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Aumento de la motivación: Los empleados que se sienten escuchados tienden a estar más comprometidos. Diferencias culturales: Las diferentes perspectivas y tradiciones pueden resistir a malentendidos si no se tiene en cuenta la desemejanza cultural. Esto crea un espacio seguro donde la otra persona se siente valorada y comprendida, https://tarotporwhatsapp08631.ssnblog.com/31494824/negociación-en-pareja-misterios

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