Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las deposición y características de la organización y los trabajadores. En Colombia, la normatividad que regula la evaluación y administración de los riesgos psicosociales en el trabajo incluye: La https://www.medinaempresarialsst.com/bateria-de-riesgo-psicosocial/