Esto no solo evita multas y sanciones, sino que también protege a los trabajadores y potencia la competitividad de las empresas. Los exámenes y contratantes deben tener en cuenta los siguientes requisitos para el cálculo de los indicadores de SG-SST: La Política debe ser fechada y firmada por el representante https://timx098iwi2.blogozz.com/profile