El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo. La puesta en marcha de un equipo de trabajo solamente se podrá efectuar mediante una influencia voluntaria sobre un órgano de accionamiento previsto a https://medinaempresarialsst.com/demanda-laboral/