2. Objetivo: Monitoreo e intervención permanente de factores de riesgo psicosocial, para mejorar las condiciones de salud y de trabajo asociadas. Por ejemplo, una alta demanda laboral sin el Command adecuado puede llevar al agotamiento, mientras que un ambiente de trabajo positivo y de apoyo puede actuar como un variable https://diagn-stico-psicosocial-s48374.fireblogz.com/66510356/top-latest-five-batería-de-riesgo-psicosocial-urban-news