La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valencia relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una dependencia y un doctrina de compensación preciso y equitativo. Permita que sus https://optimusbookmarks.com/story19676778/examine-este-informe-sobre-mapa-de-riesgos-en-el-trabajo