El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Es crucial comprender estos pasos para afirmar tus derechos laborales y respaldar un proceso https://reidbulct.birderswiki.com/1523125/5_hechos_fácil_sobre_demanda_laboral_cdmx_descritos