Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Paso 4. Revisión y subsistencia: Revisarlo con los responsables de bienes humanos y otros interesados para cerciorarse de que es preciso y completo. Obsolescencia rápida: Deben actualizarse frecuentemente para mantenerse relevantes, lo cual https://profesiograma74959.blogsidea.com/42399382/la-guía-definitiva-para-profesiograma-inpec