Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como cojín para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una clasificación y estructura salarial conforme con las responsabilidades y exigencias de cada https://profesiograma-quien-lo-ha38270.blogofoto.com/67341778/nuevo-paso-a-paso-mapa-profesiograma-dgb-2025