Se deben añadir igualmente las comunicaciones que puedan servir para probar un trato discriminatorio, que no haya sido respetuoso, y que se haya saltado el fundamento de proporcionalidad. Con la demanda no es necesario adjuntar las pruebas que tenemos, aunque sea nóminas, contratos de trabajo u otros documentos que puedan https://johnq011tmd1.wikijm.com/user