El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cabe considerarla como fija a estos efectos, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT. dolo del trabajador accidentado, es decir, que el accidente se ha provocado de forma consciente https://tysonzgkot.blogadvize.com/47056074/la-regla-2-minuto-de-reporte-de-accidentes-de-trabajo